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雇用形態で審査の優劣を付けないキャッシング

「派遣社員」という雇用形態に異を唱える人は多いですが、人それぞれの事情をお持ちですので、仕事のスタイルも自由であるべきです。

ですので、キャッシング等の利用においても正社員の方と派遣社員の方とで審査の優劣を付けるようなことはして貰いたくありませんね。

顧客の囲い込みに尽力してるキャッシング会社は、現在雇用形態を理由にキャッシングの申込みを断ったりはしていません。

正社員でなければ融資できないとか、パートやアルバイトの方への融資は出来ないといった事はありません。

ただし、「返済能力」や「信頼」という視点で考えると、年収が多い方にはより融資限度額を大きく設定できますし、逆に年収の低い方には融資限度額も少なめに設定せざるを得ないでしょう。

最近は銀行のカードローンも低金利で利用しやすく魅力的なサービスを展開しています。

また、初回借入時に無利息キャッシングを利用できるキャッシング会社も増えてきました。

カードだけでも作成しておけば、イザという時に役立ちますので、お守り代わりに１枚おサイフに忍ばせておいても良いですね


2010.08.18 3:39 pm コメント（0） カードローン キャッシュワン