一般的に、会社勤めをされていて給与を貰って収入としている人と、自営業を営んでいて収入が安定していない人を比べると、会社勤めの方の方がカードローンの審査に通りやすい傾向にあると言われています。
自営者と会社勤めの方の比較は下記よりどうぞ。
“自営者はカードローンの利用が難しいって本当?”の詳細は »
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イザ、カードローンや銀行のフリーローンなどを利用しようと思った時、「借入資格を満たしていないのではないか?」「審査はどのようなものとなるのか?」「申込みをして断られてしまったらどうしよう」と心配される方がいます。
はじめて金融機関などでお金を借りようというのですから、ムリもありませんよね。
もう手にしているクレジットカードのキャッシング枠で事足りるなら、それを利用するのも良いですが、いかんせん高金利に設定されていることも多いので、ここは一つ勉強と実利を考えて、低金利のローンを利用してみましょう。
一般的に、ローンの利用資格として、成人以上(20歳以上)であること、安定した収入があること(前年度の年収などで算出)、勤続年数などが上げられます。
年齢は高ければ高いほど良い。。。なんてことは無く、配偶者や扶養家族の有無でも生活に必要なお金の多寡が変わってきますので、成人しているか否かの単純な判定をされるようです。
ローンによっては、20歳を超えていても「学生」であることを理由に否決される場合もあります。
また、勤続年数は銀行のローンや銀行のカードローンで重要視される傾向にあります。
長く勤めているほうがより審査に通りやすく、逆に勤続年数が1年未満だと審査は否決となる可能性も高まるようです。
「派遣社員」という雇用形態に異を唱える人は多いですが、人それぞれの事情をお持ちですので、仕事のスタイルも自由であるべきです。
ですので、キャッシング等の利用においても正社員の方と派遣社員の方とで審査の優劣を付けるようなことはして貰いたくありませんね。
顧客の囲い込みに尽力してるキャッシング会社は、現在雇用形態を理由にキャッシングの申込みを断ったりはしていません。
正社員でなければ融資できないとか、パートやアルバイトの方への融資は出来ないといった事はありません。
ただし、「返済能力」や「信頼」という視点で考えると、年収が多い方にはより融資限度額を大きく設定できますし、逆に年収の低い方には融資限度額も少なめに設定せざるを得ないでしょう。
最近は銀行のカードローンも低金利で利用しやすく魅力的なサービスを展開しています。
また、初回借入時に無利息キャッシングを利用できるキャッシング会社も増えてきました。
カードだけでも作成しておけば、イザという時に役立ちますので、お守り代わりに1枚おサイフに忍ばせておいても良いですね
雇用形態を理由にレイクのパーソナルローンを利用できない、といった事はありません。
実際に派遣社員の方や契約社員の方でも比較的融資を受けているのは、新生銀行グループのキャッシング:レイクが一番ですね。
TVCM等でも山田優さんの笑顔が魅力的な、あのレイクのカードローンです。
レイクなら、正社員の方以外でも安定した収入があれば、キャッシングのご利用が可能です。
もちろん、パートの方やアルバイトの方でも安定した収入があればレイクから借入することが出来るでしょう。
また、レイクの利用方法として、1ヶ月間を限定とした短期ローンを組むというのもオススメです。
なぜならレイクでは初回借入時に30日間無利息でカードローンの利用ができる為、1ヶ月間の利用ならその間に利息が発生することはないからです。
借りたお金をそっくりそのまま返済すれば、一切利息を支払うことなく、レイクのカードローンの長所だけ利用可能です。
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